“金秋九月，硕果累累”，在这个月里，新余市实验中学10名教师考取市（县）公办教师。他们在去新学校报到的前一天，仍然在学校坚守岗位，兢兢业业完成教学工作。生物老师廖文婷说：“虽然来这里才一年，但现在要离开了，很是不舍友善的同事和可爱的学生们。自己的生日他们都记得，纷纷送祝福，这让我很感动。”许多老师都和廖文婷老师有相同的感触，在校时光匆匆，却值得铭记，新余实中为教师提供了锻炼成长的平台和良好的发展机遇，是教师成长的摇篮。
新余实中的教师队伍主要由重点中学特聘的优秀教师，资历丰富的老教师和激情四射的青年教师组成，在完成教育教学活动的过程中，新老教师互相交流，互相学习，共同进步，共同发展。学校始终把构建良好的人文环境作为校园精神文化建设的内核，将办学目标、办学理念、队伍建设等融入人文，渗透在管理细节之中。我校在给予教师的工资待遇方面十分优厚，绝不克扣教师工资，节假日发放相应福利，假期组织丰富多彩的出游活动，主张以人为本，营造使教职员工身心愉悦的物质和精神环境，促进教师、学生和学校的和谐发展。
对教师的日常教育教学工作，我校提出严格要求，定期考核，就教育教学中已经遇到以及可能出现的问题进行深入交谈。学校每学期就学生对科任教师的满意度进行问卷调查，了解师生之间的主要矛盾并及时讨论交流，提出解决方案，依据各项教学成绩对教师的教学成果进行点评，监督和指导教师钻研教材，提高教师的课堂教育教学能力和水平。各位教师尤其是班主任在工作中能够得到不断的磨砺，在锻炼中提升自我，发掘潜能，完善自我。我校定期展开培训，给经验不足的青年教师压担子，提要求，给予他们信任和包容，鼓励他们不断学习和成长。
化学老师李望说：“在实中当班主任的这两年，和学生们同吃同住，虽然比较辛苦，但锻炼了自己、提升了自己。”他还提到学校的管理很严格，教师很敬业，学生也很用功，能感受到良好的学风、班风和校风。“一方水土养一方人”，实中一路走来已有三载，无数学子得到了知识的灌溉，教师们得到了磨砺与锤炼，随着学校的发展和壮大，相信在师生们的共同努力下，实中将迎接一个更美好的未来！