我校刚创办不久，为吸引和留住优秀教师，学校高薪聘请骨干教师和优秀青年教师，教师年收入均在五万元以上。学校还按照政策，给签了三年聘任合同的专任教师办理社会保险，即五险一金，解决青年教师的后顾之忧，使教师们安心在学校工作。学校关心青年教师的思想、工作、生活。从思想和工作上严格要求，严格考核，压担子，重培养，使他们尽快成长成熟。从生活上给予人性关怀，担任班主任的给予免费提供单人住房和工作用餐，上班实行弹性坐班。使教师们工作开心，生活舒心。教师们表示，实验中学为我们创造了干事创业的良好平台，我们一定努力工作，以优异的成绩回报学校。