2018年11月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》，并于10月28日正式实施。笔者就《条例》内容进行了认真研读，受益匪浅。对于基层党支部书记而言，如何当好一名合格的基层党支部书记推进基层党组织建设，可能是大家较为关注的话题，因此，笔者认为应解决好以下四个方面的问题。
一是要解决好“思想认识”问题。新时代赋予了基层党组织建设的新要求，这就决定了对党支部书记的水准要求也越来越高。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记必须从思想上提高认识，要树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要充分认识到自己在党支部发展和建设中的重要作用，政治站位要高，发现问题、分析问题和解决问题的能力要强，要有良好的工作作风和工作能力。
二是要解决好“干什么”的问题。党支部书记并不是一个“称呼”而已，它是这个党组织的“班长”、“领头羊”、“领路人”、“带头人”，必须清楚自己担负的职责，要弄清楚自己是干什么的、是处于什么角色。作为党支部书记，必须要勤于思考、勤于工作，在党支部建设和党员管理上要有思路、有想法、有规划、有蓝图、有目标。在抓好“三会一课”工作机制落实的基础上，在党支部建设和发展上更要有创新。要研究党支部建设问题、党支部发展问题和党员队伍建设问题，要研究党支部建设如何促进地区经济发展问题等。
三是要解决好“怎么干”的问题。有了想法、有了规划、有了蓝图、有了目标，关键的就是要看怎么干，也就是如何才能实现我们的既定目标。针对各项计划目标，要结合实际研究制定切实可行、操作性强的保障措施和机制，认真抓好落实；要充分调动支部班子的积极性，按照职责分工，督促班子成员，形成合力按时按质完成分管工作；加强支部党员教育管理，党支部要切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导党员树立“四个意识”，积极支持和参与党支部建设工作。要通过抓党支部建设促进业务工作的开展，通过抓业务工作提升党支部的建设水平，要实现党建与业务工作的深度融合，把党支部建设工作抓实、抓好、抓出成效。
四是要解决好“担当履职”的问题。从目前形势看，个别地区、个别部门的基层党支部书记对工作不负责任、不能够完全履职的现象仍然存在。有的支部书记存在工作思路没有、工作能力不强问题，不知道党支部工作如何抓，也不去思考、不去研究，不主动工作、不主动上手，不作为、慢作为，严重影响了党支部的建设和健康发展。作为党支部书记，必须树立正确的责任意识，面对困难和问题要敢于担当、敢于亮剑，要具有领导能力，要将困难和问题转化为动力，自我加压，严格履行好党支部书记的职责，严格落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》之规定，率先垂范，以身作则，争做一名合格的基层党支部书记。
总之，如何评价一个党支部书记好不好、作用发挥的怎么样，就要看这个支部建设如何，而支部书记又是党支部的“主心骨”，决定着党支部发展的命运和前途，决定着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥程度。各部门在抓基层党支部建设时，必须加大对党支部书记履职情况的考核力度，对履职不力、不作为、慢作为、作风漂浮的支部书记严格问责、追责，该调整的要及时调整，确保党支部工作正常有序开展。